El sentiment d'una afició, el teu fòrum d'opinió sobre el València CF
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No es tontería ganar a Madrid y Barsa.xoto100% escribió:Ah, vale. Que lo que necesitamos es un entrenador que le gane a Madrid y a Barça, no uno que te haga ser tercero.
marca.com escribió:En la lista de futuribles inquilinos del banquillo del Chelsea está también Unai Emery, de un perfil más joven pero igual de entusiasta. Varios miembros del club inglés acudieron el domingo al Camp Nou para seguir las evoluciones de su Valencia en directo.
Es tan ridiculo todo que ya no me hace ni gracia.Sagan escribió:
Si yo fuera Guardiola también le piropearía. Es como si le preguntan a Claudio López por Van Gaal: "excelente entrenador, mejor persona, su sistema defensivo es fantástico y sabe plantear los partidos a la perfección".Joseriver escribió:Las dos citas se las traen
Por un lado, Guardiola diciendo que el VCF siempre da la cara contra Madrid y FCB, y ayer nos calzan 5 tranquilamente. Y la otra tenía que ser de R.Costa, con quien últimamente no se lleva muy bien.
ya dijo guillem balagué el otro dia en la ser que la figura de unai en inglaterra interesa, llama la atención y tiene muy buena prensa... lo que hace la ignorancia... :?:Sagan escribió:
Home no sé, la idiosincràsia dels equips anglesos igual fa que no siga necessari un motivador. La única diferència entre entrenar a un grup de mediocres anglesos i el València, podria ser ixa, la motivació amb la que ixirien els anglesos. Per tant, amb un equip que es limite a atacar a lo loco i tinga algunes estratègies potser agrade, o almenys agrade més del que agrada ací.The Penis attack escribió: ya dijo guillem balagué el otro dia en la ser que la figura de unai en inglaterra interesa, llama la atención y tiene muy buena prensa... lo que hace la ignorancia... :?:
¿Esto es en serio?Sagan escribió:
Y tanto que si: http://libros.fnac.es/a702038/Unai-Emer ... &Nu=1&Fr=0Don Antonio Poyatos escribió: ¿Esto es en serio?
confused.Unai Emery, el entrenador más eficiente de la Liga, y Juan Carlos Cubeiro, el mayor experto español en liderazgo, unen sus fuerzas para ofrecerte las claves del éxito profesional y la felicidad personal. Con un marcado enfoque práctico, este libro te enseñará:- Cómo detectar el talento- Cómo conseguir que mejore un profesional- Cómo presentar los objetivos del año- Cómo resolver conflictos entre compañeros- Cómo cambiar una mala racha- Cómo prescindir del que no vale- Cómo gestionar el ambiente del grupo- Cómo celebrar los éxitos? y ponerlos en valor-Cómo liderar a tu jefe Basado en el espíritu de equipo, la mentalidad ganadora, el esfuerzo canalizado, la serempatía (los encuentros afortunados) y la suma de razón y emoción, el método Emery es sinónimo de éxito y eficiencia. Atrévete a ponerlo en práctica.
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pa flipar, ¿será Unai el próximo Víctor Fernandez o Juan Malillo?Sagan escribió: Y tanto que si: http://libros.fnac.es/a702038/Unai-Emer ... &Nu=1&Fr=0
A mi modo de ver todavia nos quedamos muy muy cortos... :DRubén escribió:Vale que el libro es surrealista, pero no os estáis pasando un poquete? Pregunto.
Aquí pasamos de chupar pollas a dar hostias a rodabrazo, no tenemos término medio goof.Rubén escribió:Vale que el libro es surrealista, pero no os estáis pasando un poquete? Pregunto.
Ostias que grande la sinopsis:rourevalencià escribió:T'has deixat la sinopsi
Casos de éxito: Banega, Pablo, Michel, Miku, Jordi Alba, Guaita, Isco, Bernat, Feghouli.-Cómo detectar el talento
Casos de éxito: Silva, Topal, Víctor Ruíz, Rami, Pablo, Chori Dominguez, Ricardo Costa, Albiol...Cómo conseguir que mejore un profesional
Casos de éxito: Hildebrand, Baraja, MarchenaCómo resolver conflictos entre compañeros
Casos de éxito: Albelda, Helguera, AnguloCómo prescindir del que no vale
Casos de éxito: el millor carranc de la historia, subcampeonato de Supercopa de España, la gastroenteritis de BanegaCómo celebrar los éxitos? y ponerlos en valor
Aprende a tragar con todo, descubre la técnica de la genuflexión con el método Unai EmeryCómo liderar a tu jefe
Pues nada.Spawn escribió: A mi modo de ver todavia nos quedamos muy muy cortos... :D